煤炭工業(yè)合肥設(shè)計(jì)研究院有限責(zé)任公司

2023年校園招聘及社會(huì)招聘(第二批)

我公司成立于1953年，安徽省省屬?lài)?guó)有企業(yè)，甲級(jí)勘察設(shè)計(jì)單位，國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)。業(yè)務(wù)范圍涉及煤炭、電力、環(huán)境、建筑、市政、交通等行業(yè)工程勘察、設(shè)計(jì)、咨詢(xún)、技術(shù)服務(wù)及其項(xiàng)目總承包、項(xiàng)目投資、運(yùn)營(yíng)管理、監(jiān)理，巖土工程、環(huán)境影響評(píng)價(jià)、壓力容器壓力管道設(shè)計(jì)等。持有煤炭行業(yè)（礦井、選煤廠(chǎng)）工程設(shè)計(jì)、工程勘察、建筑、市政、環(huán)境影響評(píng)價(jià)、工程咨詢(xún)、造價(jià)、監(jiān)理和安全評(píng)價(jià)等50多項(xiàng)國(guó)家和省部委頒發(fā)的資質(zhì)證書(shū)。

根據(jù)公司發(fā)展需要，現(xiàn)公開(kāi)招聘17名工作人員。具體招聘事項(xiàng)公告如下：

一、基本原則

（一）面向社會(huì)、公開(kāi)招聘。

（二）公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄取。

二、招聘崗位及要求

詳見(jiàn)附件：煤炭工業(yè)合肥設(shè)計(jì)研究院有限責(zé)任公司2023年度專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員招聘計(jì)劃表。

三、招聘條件

（一）報(bào)名范圍及條件

1.品行端正，身體健康，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，對(duì)專(zhuān)業(yè)業(yè)務(wù)知識(shí)有較強(qiáng)的鉆研精神，具有較強(qiáng)的溝通和協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)合作精神；

2.身體健康，具有履行崗位職責(zé)的身體條件；

3.學(xué)歷、職稱(chēng)、工作年限、證書(shū)等招聘條件見(jiàn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員招聘計(jì)劃表；

4.應(yīng)聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位應(yīng)熟練操作Auto CAD、OFFICE等辦公軟件及相關(guān)專(zhuān)業(yè)設(shè)計(jì)軟件，對(duì)相關(guān)專(zhuān)業(yè)有一定的了解，熟悉專(zhuān)業(yè)間的配合工作，熟悉國(guó)家設(shè)計(jì)規(guī)范及相關(guān)技術(shù)規(guī)范；

5.應(yīng)聘者入職后須服從公司統(tǒng)一分配。

（二）有下列情形之一的不得報(bào)名

1.不符合招聘崗位條件要求的;

2.經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的;

3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的、曾被開(kāi)除公職的、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)的、涉嫌違法違紀(jì)正在接受司法機(jī)關(guān)或監(jiān)察機(jī)關(guān)刑事偵查或紀(jì)律檢查，尚未作出最終結(jié)論的;

4.被依法列入失信被執(zhí)行人名單尚未撤銷(xiāo)的;

5.尚在服役的軍人。

四、招聘程序

（一）報(bào)名時(shí)間及提交資料

符合條件的有意應(yīng)聘者，請(qǐng)按要求填報(bào)應(yīng)聘表，于2023年3月28日16：00前以附件形式發(fā)郵件至郵箱：979828072@qq.com，郵件標(biāo)題為“校園（或社會(huì)）+姓名+應(yīng)聘崗位+崗位編碼”，每人限報(bào)1個(gè)崗位。郵件內(nèi)容包括：應(yīng)聘表、個(gè)人簡(jiǎn)歷、畢業(yè)證、學(xué)位證、成績(jī)單、注冊(cè)證書(shū)和獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)（如有）、學(xué)信網(wǎng)下載的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》等，節(jié)假日期間正常報(bào)名，逾期不予受理。

（二）資格審查。

公司根據(jù)招聘崗位條件對(duì)應(yīng)聘人員資格進(jìn)行審查后，符合條件的人員通知進(jìn)入筆試、面試環(huán)節(jié)。

（三）筆試、面試

1.筆試主要考核專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)和邏輯思維能力。按筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的比例計(jì)算總成績(jī)（具體考試時(shí)間另行通知）；

2.根據(jù)筆試成績(jī)由高到低排名，原則上測(cè)試及格線(xiàn)為60分，如未達(dá)及格線(xiàn)不予錄取，如筆試成績(jī)最后一名有數(shù)名成績(jī)相同的，則全部進(jìn)入面試。如崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與確定面試人數(shù)比例不足1:2，根據(jù)應(yīng)聘人員資質(zhì)條件決定是否取消該崗位的招聘。

五、錄用、聘用管理

擬聘用人員，將在我公司網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示無(wú)異議后，通知其到指定的醫(yī)院參加健康體檢，體檢合格后，按有關(guān)規(guī)定和程序辦理聘任手續(xù)，并實(shí)行6個(gè)月試用期。試用期滿(mǎn)，經(jīng)考核合格的辦理正式聘用手續(xù)，不合格的解除聘用關(guān)系。

六、有關(guān)事宜

（一）校招人員是指2023年普通高校畢業(yè)生（需在7月前畢業(yè)）、2022年度已畢業(yè)但未就業(yè)的人員。是否就業(yè)以簽訂勞動(dòng)合同、社保記錄作為判斷依據(jù)；

（二）招聘期間將通過(guò)電話(huà)、短信或電子郵件等方式與應(yīng)聘者聯(lián)系，因通訊不暢導(dǎo)致未能聯(lián)系到應(yīng)聘者本人的，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格；

（三）應(yīng)聘者須對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性、有效性、完整性負(fù)責(zé)，資格審查貫穿招聘全過(guò)程，若在招聘任一環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者弄虛作假，立即取消應(yīng)聘資格；

（四）公司有權(quán)根據(jù)報(bào)名情況等因素，調(diào)增調(diào)減、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作；

（五）本次招聘不指定任何復(fù)習(xí)參考資料，不收取體檢費(fèi)用以外的其他任何費(fèi)用；

（六）本次招聘最終解釋權(quán)歸公司所有。

招聘咨詢(xún)電話(huà)：0551-65602058

監(jiān)督電話(huà)： 0551-65602288

                         煤炭工業(yè)合肥設(shè)計(jì)研究院有限責(zé)任公司

                                   2023年3月21日

附件1：煤炭工業(yè)合肥設(shè)計(jì)研究院有限責(zé)任公司年度專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員招聘計(jì)劃表.xlsx

附件2：煤炭工業(yè)合肥設(shè)計(jì)研究院有限責(zé)任公司報(bào)名表應(yīng)聘報(bào)名表.xlsx